Quem nunca mentiu em seu trabalho? O primeiro a mentir muitas vezes são os próprios empregadores, que não cumprem as leis trabalhistas, não reconhecem os direitos de seus funcionários, e dizem, por exemplo, que as horas extras não foi bem aquela, que funcionário trabalhou, e ai, diminuem e etc. Mentir é muito feio, mas tem muita gente que inventa, faz até teatrinho simulando uma dor para não ir trabalhar. Esta prática nada rara foi comprovada numa pesquisa feita por uma renomada consultoria. Ouviu mais de mil pessoas no Reino Unido e revelou que um em cada três entrevistados confessou ter mentido pelo menos uma vez no último ano para faltar ao trabalho. A maioria justifica se sentir entediado ou deprimido, seguido por responsabilidades familiares ou acha que trabalha muito e merece um tempo livre. Dores de estômago são as desculpas preferidas. Oitenta por cento dos entrevistados que mentiram disseram que começam a preparar o terreno para matar o trabalho um dia antes, manifestando alguns sintomas de dor para dar mais credibilidade.Especialistas em recursos humanos afirmam é que preciso entender porque mentir. Isso reflete falta de compromisso e desinteresse. Defendem que é importante manter os funcionários motivados para evitar este tipo de situação. As informações saíram em vários sites do Reino Unido e aqui no Brasil. Mas já sabemos que bem por ai, que as coisas acontecem. Aqui no Brasil, muitos funcionários ficam “doentes” para curtir a praia...
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